О центре

Организуем полноценные корпоративные образовательные программы прямо на территории вашего производства: привозим преподавателей-практиков, учебные стенды, методические материалы и проводим обучение на ваших станках ЧПУ. Полная логистика уже включена в стоимость — от Калининграда до Камчатки, от Мурманска до Бишкека. 

Группы от 5 человек, продолжительностью 3-10 дней, с адаптацией под ваш парк оборудования и производственные задачи. 

Нет необходимости отправлять сотрудников в другие города — станок не останавливается, знания применяются сразу.

За 14 лет работы мы обучили более 15 000 специалистов из 1 300+ предприятий (Северсталь, Росатом, Концерн Калашников, региональные НПЗ и заводы и другие).

Статистика показывает: 65% клиентов заказывают повторные курсы на продвинутые уровни. Это не разовые обучение, а долгосрочное партнерство: от повышения квалификации сотрудников до оптимизации всего парка ЧПУ.

Мы адаптируем программы под рост ваших задач, отслеживаем прогресс и предлагаем апгрейд-курсы с значимой для вас выгодой.

 Наша методика разработана кандидатом педагогических наук, признанным экспертом в сфере профессионального образования Селяниновой В.А. 

Она начинается с базовых навыков (интерфейс ЧПУ, простые программы), переходит к практическим задачам (наладка, эксплуатация, сервис) и завершается продвинутыми модулями. 

80% времени — практика на реальных станках, с контролем прогресса через тесты и практические задания. Мы адаптируем обучение под уровень подготовки каждого учащегося.

Для улучшения индивидуального подхода и качественного обучения, учебные группы в СТАНОВЛЕНИИ не превышают 8 человек.

Методика уникальна и защищена авторским правом (Свидетельство о депонировании №639 от 01.08.2025г)

 Практика проходит на собственном парке станков с системами ЧПУ Fanuc, Siemens, Heidenhain, Haas, Syntec, Mitsubishi, NC Балт-Систем — оснащенных современными средствами автоматизации. Измерительные датчики Renishaw/Blum/Hexagon, системы мониторинга в реальном времени, полноценный инструментальный парк. 

80% времени курса: программирование, наладка, сервис проходит на живом оборудовании.

Чтобы вы смогли стать настоящими профессионалами, наши преподаватели ежегодно проходят курсы повышения квалификации, ездят на корпоративное обучение по всему миру и постоянно улучшают программы обучения. Все они инженеры-практики с опытом работы на производстве не менее 10 лет.

Разрабатываем курсы "под ключ" под ваши производственные задачи и ваш парк оборудования. 

Программа формируется за 3-5 дней: 70% практики на ваших станках и с решением практических задач вашего производства, 30% теории под вашу номенклатуру. 

Адаптируем курс под сменный график, уровень группы, отрасль (металлургия, нефтехимия, авиация). Включаем KPI-тестирование до/после с отчетом по росту производительности.

Предлагаем пять проверенных форматов: 

• Очные курсы в учебных центрах (Пермь, Москва, Санкт-Петербург, Ставрополь) с практикой на станках центра;

• Дистанционные программы с видеоуроками, симуляторами и чат-поддержкой преподавателей; 

• Курсы совмещающие дистанционное и очное обучение;

• Корпоративные выездные курсы прямо на производство — преподаватели приезжают с методикой и стендами, адаптируя под ваш график и оборудование. Группы до 5 человек, любые комбинации форматов под задачи предприятия;

• Курсы без отрыва от производства: вечерние и курсы выходного дня.

Наши инженеры-практики берут на себя диагностику и решение критически важных проблем ЧПУ: составление программ, анализ ошибок (M-коды, сервоприводы), компенсация люфта ШВП, настройка датчиков Renishaw/Blum/Hexagon, оптимизация CAM-программ NX/SprutCAM, модернизация станков. 

Работаем удаленно (по фото/скриншотам/Zoom) или выездом: полная диагностика Fanuc/Siemens/Haas за 1-2 дня. 

Включаем услугу в корпоративные пакеты. Наша экспертиза - это сервис "под ключ" с гарантией результата и отчетом.

Специализированные курсы для директоров, главных инженеров, начальников цехов: "Металлообработка для руководителей", курсы мастеров производственных участков, стратегическое управление ЧПУ-парком, оптимизация производственных процессов. 

Плюс уникальные

• "Школа наставников TWI" (Toyota Training Within Industry) — методика Toyota для системного обучения наставников внутри компании. 

• "Адаптация персонала"

• "Конфлик поколений"

Формат: 2 дня очно, анализ KPI цеха, разработка внутренних стандартов. 

Адаптируем под отрасль (металлургия, машиностроение и прочие).

Проводим интенсивные семинары (1-3 дня) по актуальным темам: новые стандарты ЧПУ, цифровизация производства, оптимизация CAM-систем NX/SprutCAM, внедрение датчиков Renishaw/Blum, тренды 5-осевой обработки, робототехники. 

• Для директоров — стратегические обзоры (ROI оборудования, управление парком ЧПУ), 

• Для ИТП — технические мастер-классы (диагностика, модернизация). 

Форматы: очный/онлайн с практическими кейсами, Q&A, разбор ваших станков, неформальной частью, нетворкингом и общением. 

Проводим по графику или под заявку.

Каждому выпускнику предоставляется персонализированное авторское пособие (150-250 стр.), разработанное под конкретную систему ЧПУ курса: Fanuc, Siemens, Haas, Syntec и т.д.

Включает пошаговые инструкции по интерфейсу, программированию, наладке, диагностике ошибок, оптимизации циклов + ваши чертежи/детали как примеры.

Пособие в твердой обложке + электронная версия (PDF с закладками), остается у сотрудника навсегда. Это не универсальный учебник, а "рабочая инструкция" для вашего производства.

Администрация центра ежедневно мониторит прогресс обучения: посещает занятия, анализирует выполнение практических заданий, проверяет усвоение материала через мини-тесты и наблюдение за работой на станках. 

Каждый выпускник заполняет обязательную анкету оценки преподавателя (по 10-балльной шкале: методика, практика, доступность, результат) + открытый отзыв. 

Результаты доступны вам в отчете по окончании курса с рейтингом группы и рекомендациями по доработке. 

Средний балл преподавателей — 9,6/10 (данные за 2025 г.).

АНО ДПО «ЦПК «Становление» имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности № ЛО35-01212-59/00204565, выданную Государственной инспекцией по надзору и контролю в сфере образования Пермского края на срок – бессрочно.

По результатам обучения слушатели получают документ установленного образца: – по основным программам профессионального обучения (Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего); – по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (удостоверение о повышении квалификации).

Все указанные документы о квалификации заносятся в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

Программа официально прошла профессиональную общественную аккредитацию Пермского регионального агентства развития квалификаций и признана коллегией независимых экспертов.